雅旼
你好吖！從你的描述“害怕因為自己開比同事更好的車，而引發對的嫉妒、閑言碎語，甚至排擠”，這會很嚴重的影響你的心情，進而影響工作狀態。
??深層次的原因應該是你比較“關注他人對你的看法和評價”。
抱抱你。針對這邊，你也可以嘗試思考和自我覺察：
?為什么你這么在意大家的評價？
??是過去同事曾因為類似問題，調侃或排擠過你嗎？
??或者是你成長過程中曾有類似原因，被排擠過嗎？
??或者是成長過程中，父母曾經常約束你，讓你不要張揚，這會引發他人的嫉妒和排擠嗎？
?他們的評價會給你帶來哪些方面的影響？
??你當時的感受和情緒如何？憤怒、擔憂、焦慮、郁悶，或者其他？你是如何看待和面對這些情緒的？
??這些情緒又會給你引發哪些方面的影響？比如生理上的變化？心情變化？工作思維上的變化？
??你是否曾有過哪些能夠給你帶來積極的情緒變化的行為調整和應對？
這些問題的思考和梳理。都是能夠幫助你更清晰的鏈接自我，理解自我，也有利于提高自己的掌控感。
一、我們永遠管不住“別人的嘴”
正所謂“人上一百，形形色色”，每個人的個性、認知程度、品行素養都千差萬別，他們的思想和認知，我們永遠無法控制。如果我們過度在意，那就可能會有“解決不完的困擾”。
另外，公司也作為一個“小社會”，從眾心理是團體中無可避免的，有時候一個人隨口一說。就開始在團體里傳閱，這是一種社會現象，也許另外一個人面對你的處境，他們一樣會說，會閑言碎語，當你不把這種“評價也好，諷刺也罷”理解為“針對性的攻擊”，而是群體素質所決定的一種文化氛圍，你的心里會放松更多。
所以，你心里要非常清晰，如果你思考的方向是“讓同事們沒有那么多閑言碎語，也不讓他們排擠我，影響我的工作心情”，問題就永遠無法解決，因為你的命題就是錯誤的，你永遠無法控制住他們的“思想和嘴”。
二、積極的認知，將注意力“從外向內轉移”
職場中，每個人都有自己的工作目標，其實可能并沒有那么多人會去關注別人開了什么車，提了什么包?；蛟S有，就是那種閑著沒事干的人，這種人你可以遠離。避免多交往。如果有被你撞到他們在議論你，你可以自信而堅定的告訴他，別人的事情最好少評價。
這種人得罪了也沒關系，因為我們的人生精力有限，并不需要“讓每個人都開心，都喜歡你”，那樣最累的是自己。
其次，提高自信度，關于“開什么車這件事”，我個人的看法是“你沒偷沒搶，你靠自己實力，父母有實力，也是一種正當的實力”，只要我們不刻意的炫耀，你就該有自信享受這種實力。
然后，將注意力更多的導向內部，關注自己當下的“目標”，別人愛怎么樣怎么樣。這個時候你的心會更加寧靜。你也能夠更專注投入到工作中。
祝好????
開比較貴的車上班，該怎么避免同事的閑言碎語？
8個回答
10-15
262 閱讀
由于工作地方離家太近，之前是開哥哥的十萬塊錢的車上班，后來哥哥要用，就還給他了?，F在因為沒錢買新車，所以只能拿父親的車開，因為車是四十多萬的車，雖然已經買了十年了，但是同事們普遍開二十萬左右的車，甚至幾萬的。
我現在很害怕開著父親的車來上班，同事們看見了嫉妒心起來，就會各種排擠我，調侃我，甚至影響我的工作。
我想請問一下，這種情況如何解決這種問題，讓同事們沒有那么多閑言碎語，也不讓他們排擠我，影響我的工作心情？
樓主懸賞 ￥5.00
收起
已截止。 @雅旼 @strawberry 等2位用戶獲得了懸賞金額
懸賞分配說明
1 
strawberry 
小番茄 
林春麗 
王泉 
陶子 
曹瑩瑩一個平凡的小人物 
心緣心連 
粵公網安備
44010602001691
給TA抱抱 1 個抱抱
收藏問題 1 個收藏
我來回答 8個回答